當(dāng)前位置：首頁 〉新聞動(dòng)態(tài) 〉公司新聞 〉競聘上崗展風(fēng)采、夯實(shí)隊(duì)伍促發(fā)展 秀強(qiáng)股份2022年人力資源部見習(xí)部長助理競聘大會(huì)如期舉行
4月16日，珠海港股份總裁、秀強(qiáng)股份董事長馮鑫一行到秀強(qiáng)股份開展調(diào)研指導(dǎo)工作，重點(diǎn)考察公司新建廠房投產(chǎn)進(jìn)度及自動(dòng)化生產(chǎn)線建設(shè)情況，秀強(qiáng)股份黨委書記、總經(jīng)理李國章，副總經(jīng)理趙慶忠陪同調(diào)研。
秀強(qiáng)股份因擴(kuò)大經(jīng)營需要，計(jì)劃對(duì)2臺(tái)玻璃切割機(jī)實(shí)行公開招標(biāo)。
為全面提升公司內(nèi)部對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)知與實(shí)踐能力，4月9日-10日，公司特舉辦《國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)》專題培訓(xùn)。
2022年9月28日下午14：30，秀強(qiáng)股份人力資源部見習(xí)部長助理競聘大會(huì)如期舉行。公司董事長馮鑫、總經(jīng)理盧秀強(qiáng)、董事薛楠、羅盾，監(jiān)事會(huì)主席李學(xué)家、監(jiān)事黃輝，副總經(jīng)理韓琦、財(cái)務(wù)總監(jiān)李鵬輝、首席科學(xué)家趙青南等領(lǐng)導(dǎo)、各部門業(yè)務(wù)骨干出席本次會(huì)議。
大會(huì)開始前，盧總就本次競聘大會(huì)的目的與意義做了具體闡述，在公司內(nèi)部逐步建立人才超市，打造工匠精神，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，以適應(yīng)和滿足公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要。同時(shí)還希望通過本次競聘傳遞一個(gè)信息，大家要轉(zhuǎn)變觀念，崗位靠競爭，賽馬不相馬，展現(xiàn)自己的才能，最大限度的發(fā)揮工作潛能和熱情，從而為公司的二次創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。
此次崗位競聘，共2名競聘者參加，分別為人力資源部招聘管理王晶晶、人力資源部績效管理何新新。競聘大會(huì)共分為2個(gè)環(huán)節(jié)，分別為競聘者演講和評(píng)審團(tuán)提問環(huán)節(jié)。評(píng)審小組由公司黨委副書記段軍、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人程鵬、法務(wù)部負(fù)責(zé)人朱斌、制造中心負(fù)責(zé)人高雷、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人袁方組成。
演講中，競聘者們勇于展現(xiàn)自我，向大家講述了家庭情況、工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、競聘優(yōu)勢(shì)及競聘成功后的工作思路。他們的演講既熱情又認(rèn)真務(wù)實(shí)，贏得了陣陣掌聲。面對(duì)評(píng)審團(tuán)們犀利、深刻的提問，競聘者們都能夠沉著應(yīng)對(duì)，從容作答。評(píng)審環(huán)節(jié)，各評(píng)委堅(jiān)守公平公正的原則，從綜合素質(zhì)、反應(yīng)能力、工作思路、家庭孝善等多個(gè)維度對(duì)競聘者進(jìn)行了打分。
最后，董事長馮鑫對(duì)此次活動(dòng)做了重要指示和要求，馮董對(duì)參與競聘的同事能夠抓住機(jī)遇、自我肯定、展示自我的積極態(tài)度表示肯定，并從人才培養(yǎng)的重要性出發(fā)，重申要在工作中培養(yǎng)、鍛煉自己，強(qiáng)調(diào)員工價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)。此外對(duì)于企業(yè)的高級(jí)管理者、技術(shù)人員等崗位要實(shí)行競聘制，在競爭中加強(qiáng)溝通交流，經(jīng)驗(yàn)分享，營造互相學(xué)習(xí)共同提升的良好氛圍。
“心之所想即為明天，不負(fù)君來不負(fù)卿”。本次競聘會(huì)本著公平公正、民主平等的原則，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，讓大家都有機(jī)會(huì)站上舞臺(tái)。同時(shí)此次公開競聘進(jìn)一步夯實(shí)了人才選拔工作，大大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，保障人才儲(chǔ)備質(zhì)量，力爭打造出高素質(zhì)、專業(yè)化、有激情、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男銖?qiáng)人隊(duì)伍。
